这天九点整，枫林卫视三十楼会议室里鸦雀无声。台里上下所有高层都聚集在此，等待冯国梅书记宣布改革实施方案的征集情况。冯国梅神情严肃地翻阅文件，众人屏气凝神，一丝响动都没有。

过了良久，冯国梅开口道：“经过一周的征集，我们只收到了一份改革落地实施方案。”

众人哗然，又在意料之中。大家你看看我，我看看你，都心照不宣地摇头叹息。这块硬骨头，谁都不愿啃。

冯国梅道：“虽然只收到这一份方案，却涵盖我们改革中提到的各个方面，甚至超出了我们的想象，它重新设计了电视台的人员架构，明确各个部门与岗位的职责，并力求打破原有的僵化体制。它调整了组织架构，优化工作流程，实现跨部门和跨项目的协同合作，它创新了运行机制，将业务进程数字化和系统化，不仅精简了环节，更实现了工作

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